OBJETIVO GENERAL

 

·        Desarrollar la  imaginación estratégica, la creatividad y el proceso innovador en los colaboradores de tu organización, capacitarlos en un ambiente altamente participativo y con metodologías innovadoras para facilitarles el trabajo en equipo, el liderazgo y propiciar inicialmente la mejora continua en el servicio al ciente.

 

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 

·        Aprender y desarrollar la imaginación estratégica,

·        Fomentar la creatividad en equipo

·     Aplicar técnicas novedosas para responder en un entorno de cambio constante con innovaciones en productos y servicios a la industria a la que perteneces.

·        Fortalecer con el análisis de casos de situaciones de negocio reales, la práctica guiada y con dinámicas estructuradas las capacidades de solución de problemas típicos en el entorno de las empresas y sus ngocios.

·        Evaluar el nivel de conocimientos adquiridos y puestos en práctica al concluir el curso.

 

DESCRIPCIÓN.

 

El curso consta de 2 sesiones de 8 horas cada una.

Tema                             Descripción

1                                     Fomentando la creatividad y la innovación en los equipos de trabajo.

2                                     Desarrollando la imaginación estratégica con LEGO SERIOUS PLAY.

3                                     Descubriendo tu oportunidad de negocio y de servicio.

4                                     ¿Conoces a tu cliente?

5                                     Cuál es tu propuesta única de valor?

6                                     Evaluación del curso.

 

METODOLGÍAS.

 

LEADERSHIP & MANAGEMENT desarrollo de habilidades gerenciales y de liderazgo es una metodología de resultados probados que potencializa el desarrollo de las habilidades suaves necesarias para formar, hacer más productivos y comprometer a los miembros de los equipos de trabajo, se construye el conocimiento con la participación de todos los participantes basándose en las técnicas aprendidas y las experiencias de los mismos, emplea el método del caso para analizar situaciones reales de empresas reales, se vivencian dinámicas diseñadas para poner a prueba los conceptos aprendidos y finalmente, se evalúan los conocimientos adquiridos.

 

La metodología de Lego Serious Play es un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial. Está basado en investigaciones que han demostrado que jugando, podemos aprender y comprender mejor nuestro entorno laboral y personal, sus características, posibilidades y potencialidades.

 

Lego es una poderosa herramienta diseñada para modelizar y compartir la visión de una organización, equipo, producto, servicio, proyecto problema en un determinado momento de su historia.

Una vez construido y explicado el modelo actual, se pueden simular los posibles cambios y escenarios que pueden afectar en el futuro al modelo que poseen hoy, previendo los impactos organizacionales y las posibles acciones para gestionarlos exitosamente.

 

¿Por qué aprender con Lego Serious Play?

 

Es un proceso práctico, eficiente y eficaz, en el que trabajan y se involucran activamente todos los miembros que participan de los Workshops (Talleres Lúdicos).

 

Mejorar el desempeño de su equipo de trabajo, aumentar la confianza y la conectividad entre sus integrantes, cambiar sus actitudes y apoyarán la creación de nuevos grupos.

 

Abordar la dificultad para alinear a las personas bajo una visión, una misión, valores y objetivos estratégicos comunes.

 

En CoRaLCoM Consultoría Empresarial creemos firmemente que tanto las personas que dirigen las organizaciones como las que colaboran con ellas, cuentan con todos los recursos para detectar y solucionar sus problemas de mejoría o transformación; de tal manera que un acercamiento externo les permite visualizar, como una totalidad, los factores humanos, administrativos y técnicos, tanto de la empresa como del entorno, que obstaculizan o facilitan la manera como crean su propia realidad.

 

El desafío de las organizaciones hoy día está en su capacidad para implantar las estrategias que han diseñado... Su pensamiento estratégico muchas veces va más allá de las capacidades de la organización para cambiar o pierde conexión con las necesidades del entorno.

 

Duración

16 horas

 

Perfil del participante:

·        Ser mayor de edad y colaborador de una empresa.

·        Tener interés en desarrollar la imaginación, sus habilidades creativas y de innovación en  equipo, compartir ideas, experiencia, problemática y alternativas de solución.

·        Deseos e intenciones de mejorar el modelo de negocio actual e iniciar un modelo de negocio con un enfoque diferente para lograr mejores resultados.

·        Nacionalidad mexicana.

 

Requisitos de inscripción

 

-         Ser mayor de edad.

-     Firmar carta compromiso en el que se compromete a iniciar, desarrollar las actividades y terminar todo el proceso.

-         Entregar copia de su CURP e IFE.

-         Realizar el pago correspondiente a su aportación como participante.

 

 

 

Valor agregado de la metodología.

 

La metodología de aprendizaje consiste en leer previo a clase el material entregado, se construye en conjunto el conocimiento combinando la experiencia del participante con la técnica aprendida para posteriormente aplicar el método del caso a analizar una situación de empresa real,  se realiza una dinámica de juego para que los participantes vivencien lo aprendido, finalmente se evalúan los conocimientos aprendidos.

 

Organización y operación de la metodología

 

Los talleres son 100% presenciales.

 

Infraestructura requerida.  

Espacio cerrado para proyectar, mínimo de 32 m² en caso de grupos de 20 participantes, con las medidas de seguridad y servicio requeridos. 2 Mesas redondas/cuadradas de trabajo con sus respetivas sillas; adicional se requiere una mesa para colocar el material de trabajo. 

 

Material de trabajo.  

Cuaderno de trabajo con el material de lectura electrónico correspondiente.  En el caso de los talleres que tengan dinámicas con metodología LEGO SERIOUS PLAY se proporciona el material LEGO, según el número de participantes.

 

Equipamiento.

Video proyector, computadora y equipo de sonido (pueden ser bocinas).

 

Beneficios que obtendrán los participantes.

 

Con los talleres de capacitación que se incluyen en la metodología de emprendimiento los participantes tendrán los siguientes beneficios:

 

-         Serán emprendedores con un alto nivel de autoestima, liderazgo, capacidad de respuesta y toma de decisiones, con una nueva visión empresarial.

-         Adquirirán los conocimientos para desarrollar, aterrizar y evaluar su idea de negocios, administrando todos los riesgos posibles.

-         Desarrollaran y fortalecerán sus habilidades para iniciar y/o administrar un negocio que se desarrolle de una manera más rápida que los negocios que inician de manera empírica, es decir, contaran con empresas profesionalizadas.

-         Al finalizar el programa recibirán una constancia de participación.

 

PROGRAMA DE CURSO/TALLER	Duración (hrs)
1       Fomentando la creatividad y la innovación.	4 hrs.
2       Desarrollando la imaginación estratégica con LEGO SERIOUS PLAY.	2 hrs.
3       Descubriendo tu oportunidad de negocio y de servicio.	2 hrs.
4       ¿Conoces a tu cliente?	4 hrs.
5       Cuál es tu propuesta única de valor?	3.5 hrs.
6       Evaluación del curso.	0.5 hrs

Ejecución de los talleres.  Se propone agendar los viernes, en sesiones de 8 hrs. de tal forma que los participantes puedan asistir a tomar el primer tema, comer y regresar a tomar el segundo tema.

 

INVERSIÓN

Solicitar precios al 5526533399. Mínimo 10 participantes, lo que incluye:

 

ü  Conducción de las Sesiones con 1 facilitador certificados en la metodologías Leadership & Management y Lego Serious Play.

ü  La reproducción y uso del material Leadership & Management para 20 participantes.

ü  Manejo de las dinámicas y estudios de caso.

ü  Material didáctico para ejercicios y dinámicas.

ü  Evaluación al final.

El Facilitador.

• Ingeniero en Comunicaciones y Electrónica.
• Maestría en Administración de Negocios.
• Directivo por más de 20 años.
• Empresario PyME por más de 11 años.
• Emprendedor (CoRaLCoM).
• Evangelizador del Internet.
• Experto en Telecom, Redes, Seguridad y CCTV.
• Maestro desde 1978.
• Consultor de Empresas.
• Facilitador certificado HMM.
• Facilitador certificado LEGO SERIOUS PLAY
• Certificado en norma EC0217 Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

 

Atentamente.

 

Heriberto Álvarez Guzmán

Estrategia en tiempo real con Juego Serio

Facilitador Certificado en la metodología y los conceptos de

LEGO© SERIOUS PLAY™

Facilitador certificado Harvard Manage Mentor

Facilitador certificado en la norma EC0217   

CoRaLCoM Consultoría Empresarial

Director General

Cel: 55 2653 3399

Tel: (55)   5362 7071

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