RENDICIÓN DE CUENTAS o ACCOUNTABILITY.
Estamos al inicio de un nuevo año y es momento de hablar de "Rendición de Cuentas"
Tu personal y tú:
¿Están conscientes de su papel en la organización? ¿De su momento de vida?
¿Confías en ellos y ellos en ti y en tu negocio?
¿Hay confianza mutua?
Puedes afirmar que ¿Están comprometidos con lo que hacen y con los resultados esperados?
¿Son Responsables todos del éxito y/o del fracaso?
¿Se atreven?
¿Están alineados al negocio?
¿Muestran determinación en la resolución de problemas o conflictos?
Si tu respuesta es NO a alguna de estas preguntas, necesitas tratar con ellos el tema de ACCOUNTABILITY o RENDICIÓN DE CUENTAS, mejor dicho JUGAR CON ELLOS a desarrollar habilidades necesaria para rendir mejores cuentas.
El precio de no hacerlo ya lo están pagando y se llama improductividad, luego se llamará Insostenibilidad, actuemos hoy que estamos iniciando un nuevo ciclo y que podemos hacer mucha cosas juntos compartiendo experticia, experiencias, querencias y sobre todo CONSCIENCIAS Jugando en Serio.
¿No sabes cómo hacerlo? Con gusto te ayudamos.
Autor: Heriberto Álvarez CORALCOM
Al pendiente de compartir el cómo ...
ACCOUTABILITY o RENDICIÓN DE CUENTAS se relaciona con:
• CONSCIENCIA.
• CONFIANZA.
• COMPROMISO.
• RESPONSABILIDAD.
• ALINEACIÓN.
• DETERMINACIÓN.
DESARROLLLEMOS EN TU GENTE Y LLEVÉMOSLOS A OTRO NIVEL DE EJECUCIÓN.
Los ambientes VUCA son propicios para la PROCRASTINACIÓN, es decir el postergar y dejar para después, la razón principal no es la distracción provocada por el exceso de información a su alrededor, como pudiera parecer, es la incapacidad de tomar decisiones, por ello necesitamos desarrollar ACCOUNTABILITY en nuestros empleados para transformarlos en verdaderos colaboradores que con DETERMINACIÓN actúen en el día a día.
Determinación es la capacidad de tomar decisiones con la información que se cuenta, sin esperar a tenerlo todo o a que alguien más te lo diga...
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