¿Tienes EMPLEADOS o COLABORADORES?
¿No lo sabes?
¿Tienes problemas serios en tu empresa?
¿Todo urge? ¿Los procesos, reglas y horarios no se cumplen?
¿El ritmo acelerado no permite pensar en reconstruirse? ¿No hay tiempo para darse un respiro? Y ...
¿La productividad está por los suelos?
¿El ambiente caldeado o ríspido?
Empieza por dejar de llamarlos EMPLEADOS y conviértelos en verdaderos COLABORADORES.
¿La diferencia? Mano de obra barata vs Manos y Cerebros de obra consciente, agregando mucho más valor.
¿Qué necesitas?
• Dales oportunidad de capacitación y desarrollo de sus habilidades suaves.
• Asegúrate de que tus colaboradores estén informados y actualizados sobre los objetivos y metas de la ejecución de estrategia, la construcción de la cultura organizacional y sus contribuciones a
ella.
• Comunica los valores y la cultura de la empresa de forma clara y coherente a todos.
• Facilita el intercambio de información y retroalimentación a través de canales de comunicación abiertos, bidireccionales y transparentes.
• Haz que se sientan involucrados, valorados, que propongan y crezcan en la organización.
• Involucra a tus COLABORADORES en la definición de la cultura y los valores organizacionales.
• Celebra los logros y los éxitos de tus COLABORADORES y permite que los compartan en las redes sociales de la empresa.
¿No saben cómo? ¿No tienen tiempo? ¿Es complicado organizar tantos modos de pensar diferentes? ¿No tienes el suficiente personal para llevarlo a cabo? ¿Es costoso? ¿No es rentable?
El precio ya lo están pagando en improductividad...
En CORALCOM les ayudamos a facilitar el proceso de cambio.
Conversemos +52 5526533399
Heriberto Álvarez CORALCOM
Escribir comentario